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市委组织部整改方案

2019-07-14 02:08:03来源:励志吧0次阅读

市委组织部整改方案

标题:市委组织部整改方案市委老干部局整改方案 根据市委的统一部署,市委老干部局坚持把解放思想与解决实际问题相结合、解决突出问题与创新体制机制相结合、开展教育实践活动与加强制度建设相结合的原则,局领导班子在集中学习交流、开展专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会的基础上,对照中央提出“四风”方面的24个突出问题、省委“四查四治”和市委提出的10个“主要表现”,认真查找“四风”方面的突出问题,形成了局领导班子对照检查材料,提出了进一步转变作风,切实加强和改进离退休干部服务管理工作的主要思路和举措。为把对照检查材料中提出的整改措施具体化、目标化、化,推动形成“干部经常受教育、服务管理上水平、老干部真正得实惠”的长效机制,按照本局关于“四个转变”的整改思路,制定如下整改方案。一、整改目标以“让市委放心,让老干部满意”为目标,通过经常性的学习教育,不断提高领导班子的政治素质、决策能力和领导水平,达到:进一步增强党性观念,团结和带领全市老干部工作部门和广大老干部工作者,服务好老干部,做到让市委放心;进一步增进团结,提高机关干部综合素质,引导机关干部摆正与老干部的关系,处理好同志之间的关系,创造良好的工作氛围;进一步抓好职能的履行,提高干部把握推进工作的能力,不断总结工作基本规律,做到常规工作不出差错;进一步提高服务老干部的自觉性和主动性,发动机关干部主动服务老干部,积极为老干部排 ……(省略992字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:市委组织部整改方案市委组织部整改方案市委组织部2013年上半年工作总结市委组织部长在2012年全市组织工作会议上的讲话市委组织部2012年工作要点市委组织部综合干部科2011年工作总结市委组织科副科长竞聘演讲稿市委组织部推进机关党建工作信息化的思考研究市委组织部组工干部演讲稿市委组织部副部长在全市村“两委”换届选举工作会议上的讲话市委组织部长在市“两新”组织党建工作会议上的讲话确保换届风清气正:市委组织部发言人答问在市委组织系统篮球赛总决赛开幕式上的讲话市委组织部述职报告项长期坚持)3、关于加强无主管部门改制企业离休干部服务管理工作。将无主管部门改制企业离休干部纳入企业离休干部管理服务中心,直接服务管理。(牵头领导:赵文玉,处室:管理服务中心,完成时限:长期坚持)4、关于建立金陵老年大学规范化领导体制和管理机制。金陵老年大学常务副校长由市委老干部局在职局领导兼任,退休时免去所兼任的常务副校长职务。所聘请的副校长,工作年龄不得超过70周岁。金陵老年大学校舍维修改造等由市级机关管理局负责。(牵头领导:赵文玉,处室:老年大学行政处,完成时限:10月底前完成,以后长期坚持)5、关于加强无主管部门改制企业离休干部党组织建设。①把分散在3个企业中长期无法正常参加党的组织生活的5名离休干部党员组织起来,成立临时党小组,由局机关党总支代管,并指定一名在职党员干部任党小组长,定期上门发放学习资料,收缴党费,并保持经常联系,搞好日常服务。②在摸清底数,充分调研的基础上,制定符合实际、切实可行的加强离退休党支部建设的办法,使每一位离休干部党员都在党组织管理之中。(牵头领导:赵文玉、严建华,处室:管理服务中心、综合处、党总支,完成时限:第①项10月底完成,第②项2014年6月底前完成)6、关于加大对基层老干部工作指导力度。①局领导班子主动走访有关部门和单位分管老干部工作的领导,介绍老干部工作有关情况,共同商讨机构、人员、资金等问题,研究制定具体方案,做到离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。②局领导班子带头深入基层,开展调查研究。每年排出调研时间,承担1-2个重点调研课题。在调查研究的过程中,实施面对面的指导。(牵头领导:各局领导,处室:各处室,完成时限:第①项12月底完成,第②项长期坚持)7、关于加强对基层老干部工作人员的培训。①有针对性的开展老干部工作人员培训,重点培训企业等基层老干部工作人员。对新出台的政策规定,及时组织学习研讨。②把全市132家单位的老干部工作部门划分为9个工作片,进一步开展交流活动。全市11个区建立联席会议制度,每季度组织一次学习交流,加强横向纵向联系,上下左右互动。(牵头领导:赵文玉、严建华,处室:生活服务处、综合处、调研处、办公室,完成时限:长期坚持)8、关于建立与驻宁央企老干部工作部门联系制度。明确相关处室与他们保持正常联系,通报南京老干部工作情况;有关老干部工作重要会议邀请他们列席;南京出台有关老干部工作的地方性政策,及时向他们通报情况并提供相关资料,便于他们参照执行;帮助他们做一些老干部工作政策的宣传宣讲等工作。(牵头领导:赵文玉,处室:生活服务处,完成时限:长期坚持)9、关于加强市级老领导、副省级老领导服务工作。主动征求市级老领导的意见,并根据他们的意见提出服务工作新措施,改进服务办法,逐步形成成熟的制度。(牵头领导:杨学忠、严建华,处室:综合处,完成时限:长期坚持)10、关于完善老干部优待证管理制度。加强管理,落实,堵塞优待证办理工作的漏洞。(牵头领导:严建华,处室:综合处,完成时限:长期坚持)11、关于加强对老干部协(学)会的服务管理。进一步完善《关于加强老干部文体协(学)会服务管理办法》,重点抓好各协(学)会班子建设,及时协调解决有关矛盾和问题,促进协会(学)内部的和谐稳定。(牵头领导:严建华,处室:活动指导处,完成时限:长期坚持)12、关于加强局机关党员干部理论和业务学习。严格落实中心组理论学习制度,制定学习计划和学习专题,坚持集中学习研讨和听取辅导报告相结合。改进学习方式,采取召开座谈会,举办“党员论坛”等形式,增强学习效果。(牵头领导:严建华,处室:党总支,完成时限:长期坚持)13、关于增强老干部工作的预测性、主动性。建立全年工作及重点工作制,加强督促检查,切实抓好工作落实。加强对重点工作调查研究,进一步增强工作主动性,切实履行好领导班子把方向、议大事、管全局的。增强工作的前瞻性、预见性,掌握工作的主动权,使老干部工作与全市中心工作要求更加“合拍”。(牵头领导:杨学忠,处室:各处室,完成时限:长期坚持)14、关于强化老干部工作人员的主动服务意识,提高服务能力。坚决克服不求有功但求无过的保守观念和谨慎有余创新不足的畏难情绪,着力加强干部队伍的的培养和锻炼,提高综合能力,努力做到把握重点开展工作,抓住难点推进工作,在解决重点难点问题上有新成效、在创新工作机制上有新突破。(牵头领导:赵文玉、严建华,处室:各处室,完成时限:长期坚持)15、关于建立并落实谈心谈话制度。局长与处室负责人、副局长与分管处室副处以上干部、处室负责人与本处室人员,每年谈心不少于2次,做好经常性 ……(未完,全文共4642字,当前只显示2579字,请阅读下面提示信息。收藏市委组织部整改方案)上一篇:市委组织部整改方案下一篇:市委老干部局整改方案相关栏目:党委共青团五一和五四节日专题组工组织讲话党会报告七一党建专题剖析整改计划规划

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